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新卒採用について

社員全員がイキイキと働ける職場環境に向けて

長野県東御市に拠点を置く当社では、毎年新卒採用を実施。当社では全従業員がイキイキと働ける環境を目指し、資格取得支援体制の確立・完全週休二日制などの働きやすい環境の整備に注力。また、液晶・有機EL製造装置部品、マシニングセンタのツールマガジン、チップマウンター基幹部品、半導体関連部品等の製造を通し、日本のものづくりを支えています。

Special interview

新卒入社2年目 新卒入社2年目

新卒入社2年目平賀

出身は長野県工科短期大学校。学校では、情報技術や生産技術に関する工学を専攻し、現在はマシニングオペレーターとして、実装機用レールFRAMEの機械加工業務を担当。

仕事のやりがいと、スキルアップ支援体制に魅力を感じて当社を志望

当社を志望した理由は、製品が出来上がっていく様を間近で見られる点と、会社のスキルアップ支援体制が充実していた点に魅力を感じたからです。就職活動を進める中で、当社の会社説明会・工場見学に参加したのですが、その際に実際に目に見えてモノが出来上がっていくところに機械加工の面白みが垣間見えました。

また、資格取得にかかった費用を会社が負担してくれる資格取得支援制度や、特定の資格を取得した暁に付与される資格手当など、会社のバックアップ体制が手厚い点も入社の決め手の1つになりました。

機械加工だけで終わらない、幅広い技術領域に挑戦できる面白さ。

マシニングオペレーターとして様々な製品づくりに携われる点は大きな魅力ですが、業務領域が幅広い点も当社ならではの特徴。例えば、新しい設備の稼働~保守や、それに関わる工具の手配など、生産技術関連の業務にも携わることができます。

現在、私が担当している設備は2つあるのですが、今後はもっと多くの設備に携わり生産技術に関する知識を身に着けつつ、マシニングオペレーターとして数値制御に関する資格の取得も目指していきたいと思っています。

Point

  1. 充実した研修プログラム!

    入社後は入社時研修受講後に配属となります。入社時研修では、座学研修・グループワーク等の研修コンテンツをご用意。配属後は、階層別研修・職能別研修などキャリアステージに応じた基本・専門研修をタイムリーに受講いただけます。また、資格取得支援制度もあり。資格取得にかかった費用は会社が補助いたしますので、自己負担ゼロでスキルアップを叶えることができます。

  2. ワークライフバランスも良好!

    完全週休二日制で、年間休日日数は120日程度。残業も少ないため、自分時間をしっかり確保できる点が大きな魅力です。福利厚生も充実しており、全国の観光地等にある保養施設も低価格で利用可。「オン・オフどちらも充実させたい」そんな方はぜひ当社にご応募ください。

  3. 充実した職場環境をご用意!

    事業拠点は1つのみのため、基本的に転勤はありません。また、工場内にはエアコンが完備されており、快適な作業環境を提供。その他にも、ボーリング大会や社員旅行、体力増進のための各種イベントをご用意しています。

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